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Empleos 

En esta sección prodrás encontrar las vacantes disponible en nuestra empresa.

Para Nosotros el capital humano es el factor clave para que nuestra empresa tenga éxito. Nuestros colaboradores son el recurso más importante, desarrollamos y brindamos día a día seguridad a nuestros clientes,  haciendo que la empresa esté en constante mejora. 

Vacantes disponibles

Guarda de Seguridad

Misión del Cargo:

Responder por el resguardo de los bienes y propiedades del cliente, su integridad física y la de los trabajadores, funcionarios y visitas del objetivo donde presta el servicio de vigilancia física.

Funciones:

  • Realizar vigilancia y protección de los bienes muebles o inmuebles y eventos, públicos y privados, así como la protección de las personas que puedan encontrarse en los mismos.
  • Brindar un servicio de seguridad garantizando la protección y resguardo de los bienes de los clientes y los de la organización, apegado al cumplimiento de las normas de seguridad y funciones del puesto.

Requisitos

  • Requisito de escolaridad: Mínimo primaria aprobada, deseable 3er año de secundaria aprobado.
  • Certificado de notas escolares o diploma emitido por MINED (Fotocopia y original).
  • 01 fotocopia legible de cédula de identidad ampliada al 200% (Presentar original vigente)
  • 01 fotocopia legible de Licencia DAEM ampliada al 200% (Presentar original).
  • 01 fotocopia legible de Acreditación para Guarda de Seguridad, ampliada al 200% (Presentar original).
  • Récord de Policía Trámites Ley 510 actualizado (Fotocopia y original)
  • Constancia judicial actualizada (Fotocopia y original)
  • Certificado de Salud actualizado (Fotocopia y original) .
  • 03 últimas Constancias laborales.
  • 02 cartas de recomendación actualizadas.
  • Currículo Vitae actualizado

 Si cumples los requisitos, Solo Aplicas 🎯enviando tu CV al correo

Jefe/Jefa de Sucursal en León

Requisitos:

  • Tercer año de secundaria aprobado.
  • Un año de experiencia en cargos de dirección/supervisión.
  • Licencia DAEM, original y copia ampliada al 200%.
  • Acreditación para guarda de seguridad original y copia ampliada al 200%
  • Moto propia, Licencia de conducir Categoría 1,2 y 3.
  • Récord de Policía trámites Ley 510 actualizado (copia y original)
  • Constancia Judicial actualizada (copia y original)
  • Certificado de Salud actualizado (copia y original)
  • Dominio de paquete Office.
  • Conocimiento Ley 510 y Ley 903.
  • Metodología del proceso de investigación.
  • Técnicas de planificación.
  • Servicio al cliente y relaciones humanas.
  • Redacción de Informes.
  • Constancias laborales.
  • Tres cartas de recomendación actualizadas
  • Currículo Vitae actualizado

    Habilidades: 

    • Manejo de personal. 

    • Trabajo en equipo. 

    • Dinámico.

    • Organizado

    • Responsable

    • Proactivo.

    • Comunicación y atención al cliente.

    • Liderazgo y toma de decisiones.

    • Metódico.

    • Sistemático.

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    Secretaria de Gerencia Administrativa Financiera 

    Requisitos:

    • Técnico medio Contabilidad o Administración de Empresas.
    • Dominio de paquete office.
    • Atención al cliente y relaciones humanas.
    • Uso y manejo de sistemas de información bancaria.
    • Un año de experiencia en cargos similares.
    • Constancias laborales.
    • Tres cartas de recomendación actualizadas
    • Currículo Vitae actualizado

     

     

    Indispensables: 

    • Conocimiento en elaboración de presupuesto.
    • Manejo de caja chica (Habilidad de conteo y control de dinero en efectivo).
    • Conocimiento a pago de proveedores nacionales e internacionales.
    • Conocimiento de control interno (deducciones, retenciones).
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    Secretaria de Servicios Generales

    Requisitos:

    • Técnico medio en Administración de empresas, Secretariado ejecutivo o carreras afines.
    • Dominio de programas básicos de computación en ambiente Windows
    • Técnicas de Redacción.
    • Procedimiento de rendición de combustible de las diferentes áreas
    • 02 años de experiencia en cargos similares.
    • Administración de caja chica.
    • Rendición de cuentas.
    • Constancias laborales.
    • Tres cartas de recomendación actualizadas
    • Currículo Vitae actualizado

     

     

    Habilidades: 

    • Trabajo en equipo.
    • Dinámico.
    • Organizado
    • Responsable
    • Proactivo.
    Si cumples los requisitos, Solo Aplicas 🎯enviando tu CV al correo

    Jefe de Zona 3

    Requisitos:

    • Estudiante universitario, bachiller, mínimo tercer año de secundaria aprobado.
    • Dominio de paquete Office.
    • Conocimiento Ley 510 y Ley 903.
    • Metodología del proceso de investigación.
    • Técnicas de planificación.
    • Servicio al cliente y relaciones humanas.
    • Redacción de Informes.
    • Licencia de conducir Categoría 1,2 y 3.
    • 01 año de experiencia en cargos de dirección.

     

     

    Documentos: 

    • Diploma
    • Licencia DAEM, original y copia ampliada al 200%.
    • Acreditación para guarda de seguridad original y copia ampliada al 200%
    • Récord de Policía trámites Ley 510 actualizado (copia y original)
    • Constancia Judicial actualizada (copia y original)
    • Certificado de Salud actualizado (copia y original)
    • Constancias laborales.
    • Tres cartas de recomendación actualizadas
    • Currículo Vitae actualizado
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         ¿Por qué trabajar con nosotros?

    Cumplimiento de las obligaciones legales

    Seguro social

    Buen clima organizacional

    Un buen ambiente contribuye a tener un equipo más productivo y comprometido con la empresa, clientes más satisfechos y por ende, personas más felices.

    Capacitación constante

    La capacitación juega un papel primordial para el logro de tareas y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual las y los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda.

    Beneficios para el personal

    Convenios: 

    • Farmacia
    • Óptica
    • Librería

    Estabilidad Laboral

    La estabilidad laboral es fundamental para mantener la motivación de un empleado. De esta forma, es posible generar un sentimiento de pertenencia con la empresa y aumenta su rendimiento al sentir que forma parte de una “familia”.

    Evaluación al desempeño

    De este modo, la empresa consigue información básica y necesaria para tomar decisiones de manera correcta y acertada. Si el desempeño coincide o supera a los objetivos fijados, habrá que motiva a los empleados para que sigan desempeñando bien sus funciones.

    Interesado?

    Quieres aplicar a cualquiera de las vacantes

    Si cumples los requisitos, Solo Aplicas 🎯enviando tu Curriculum  al correo 📧 [email protected], especifica en el asunto la vacante a la que estas aplicando.

    Puede llamarnos al 2255 8800 ext 148.

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